把准政治方向 筑牢思想根基 突出实践成效 德州银行以高质量党建引领高质量发展

　　作为德州市唯一一家地方法人城商行，德州银行股份有限公司(以下简称“德州银行”)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极践行山东国投公司党委关于“强党建、提能力、促发展”及“二次转型创业”的工作要求，秉持金融为民初心，锚定服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革重点任务，坚定履行国有企业的政治、经济与社会责任。截至2022年末，资产总额为726.36亿元，较年初增加48.68亿元，增幅7.18%;各项贷款余额为441.14亿元，较年初增加44.78亿元，增幅11.30%，资本充足率、拨备覆盖率等主要指标均符合监管要求。2019年大公国际外部评级提升至AA，连续多年获称德州市纳税突出贡献企业、服务地方发展先进单位，走出了一条以高质量党建引领高质量发展之路。
 

　　强化党建引领作用 提升企业治理效能

　　习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

　　作为一家地方法人城商行，德州银行始终把党的建设摆在首位，成立党委党建工作领导小组，由党委书记任组长，研究制定《党的建设工作领导小组工作要点》，在加强政治建设、思想建设、队伍建设、基础建设等方面部署安排。

　　据统计，2022年德州银行召开研究党建工作会议39次，党委班子成员至基层党组织讲党课7次，开展走访调研、带头参加“双报到”志愿服务和创城服务近30次，督导24个基层党组织开展组织生活会。

　　对国有企业而言，党建工作和主业发展并不是平行推进、彼此孤立的“两条线”，而是企业运行和创新发展的两个重要方面，二者相辅相成、相融共促、正向关联。只有推进党建和主业深度融合，才能真正做到化虚为实、虚实相融，切实增强党建工作的确切感和有效性。对此，德州银行党委充分发挥把方向、管大局、保落实领导作用，注重党的领导与完善公司治理有机统一，全面落实两个“一以贯之”，推进“党建入章”，将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等7方面重要事项修订入章，推动发挥党对银行工作的领导核心和政治核心作用。

　　近年来，德州银行党委先后出台了《研究决定事项清单、前置研究讨论事项清单及负面清单》《党委议事规则》，规范“三重一大”决策范围和程序，逐步构建“全领域、全流程、全覆盖”的党建工作制度体系。印发《党建工作责任制考核办法》和《党建经营双融共促考核办法》，充分发挥考核“指挥棒”作用，将党建工作责任制考核结果与基层党组织班子成员绩效薪酬相挂钩，同时与基层党组织书记和中层正职干部的业绩考核相衔接，与干部任免、岗位调整、薪酬、奖惩挂钩，通过强化党建引领作用，有效提升企业治理效能。
 

　　扎实开展主题教育 厚植发展内生动能

　　理论学习从来都不是孤立的，都要与实际相联系，其最终落脚点在于推动工作，为干事创业“蓄势赋能”。

　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，德州银行党委坚持在深入、扎实上下功夫，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见实效，紧紧围绕学思想、见行动，坚持理论联系实际，推动主题教育走深走实。

　　德州银行党委坚持把理论学习贯穿始终，分层次、多形式在全行范围内组织主题教育学习。4月份以来，德州银行党委将研读原著、集中交流研讨列为支部组织生活规定动作，全行24个党支部累计开展“三会一课”学习168次、主题党日学习活动120次，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终、覆盖全体。

　　在接到山东国投公司党委《关于开展党性教育“三个一”活动的通知》后，德州银行党委第一时间组织各基层党组织开展党性教育学习活动、讲专题党课活动、志愿服务活动等党性教育“三个一”活动，通过党性学习教育基地现场学习、开授主题教育专题党课、志愿服务等形式，锤炼党员品格，强化责任担当，让党旗在基层一线高高飘扬。

　　理论赋能实践方面，德州银行党委坚持以上率下，开展调查研究。以主题教育为抓手，成立7个专项调研组，领导班子成员各自领题，围绕进一步推进零售普惠改革、信用风险化解、提升监督检查效能等7个方面开展调查研究，深入走访10余家分支机构，已形成专题调研报告。并在全行范围广泛开展“我为发展献良策、解难题、建新功”活动，各部门机构通过自我照镜、深蹲细剖，收集基层岗位及管理部门意见建议38条，深入挖掘《加强信贷合规管理，夯实资产质量基础》等立足实际“痛点”问题，提出可操行提升措施;针对发现的战略规划落地不彻底等16项问题短板制定29项建议和措施，“一把手”带头落实、分管领导分项包干，先后修订《个人购房贷款管理办法》等5项业务制度，制定印发《信贷投放精准调控考核办法》等4项业务制度，用制度规范银行业务高质量发展。

　　为进一步强化对公客户营销对接力度，德州银行建立对公存款营销动态报送机制，开设“对公业务活动专栏”，分支机构“一把手”对公存款营销专栏。并深入推进零售普惠转型改革发展，大力发展普惠小微业务，全力推进“一县一品、一行一策”特色。2023年一季度末，德州银行全行普惠小微贷款余额76.46亿元，占各项贷款比重20.1%，连续完成“两增两控”监管目标，较2021年6月提升量居全省首位。
 

　　打造坚强战斗堡垒 让党旗在一线飘扬

　　一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。作为党最基本的组织，党支部是党全部工作和战斗力的基础。近年来，德州银行通过开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，全力建设过硬党支部，全面提高金融服务的能力和水平。

　　疫情期间，德州银行第一时间作出了“坚决支持防控一线，金融服务不断档”的决策部署，各分支机构开辟绿色通道24小时应急服务，全力以赴支持企业复工复产。在助企纾困方面，仅从2021年的统计数据来看，德州银行就为企业办理延期还本付息贷款251笔，涉及资金41.9亿元，累计获得国家两项直达货币工具给予的返还资金528.22万元，绝对额列德州金融机构第一位。2023年一季度，德州银行落实人行减息政策，累计为14127户小微企业让利1677.02万元;申用支小再贷款5.69亿元，支持小微企业383户;向科技型中小企业发放贷款2.28亿元;创建“新市民安居乐业贷”产品体系，细化责任分工，加压推进，涉及新市民贷款余额逾6亿元，户数1400余户。

　　日常工作中，德州银行还围绕重点难点工作成立党员突击队30个，创建党员先锋岗65个，党员责任区59个。其中，滨州分行党委成立的党员突击队、先锋队和服务队在2022年一季度“开门红”营销工作中发挥积极作用，分行对公存款指标较任务完成率达到181.03%，个人贷款和普惠小微贷款指标较任务完成率分别达到147.41%和128.65%，最终取得综合排名第一名的优异成绩。

　　在2022年度党支部评星定级活动中，6个党支部被国投公司党委评为五星级党支部，24个党支部全部过硬。2023年4月，德州银行机关第二党支部、第四党支部，经济开发区支行党支部被德州市直机关工委评为“全市机关过硬党支部”。

　　强基固本筑堡垒，凝心聚力担使命。迈上新征程，德州银行党委将进一步提高政治站位，加强思想引领，认真贯彻党中央国务院决策部署和各级监管部门的工作要求，在上级党委的坚强领导下，按照“守法合规、同心同德、提质增效、助力德州”的工作总基调，坚决扛牢“走在前、开新局”的使命担当，以高质量党建推动高质量发展，为全省经济社会发展贡献金融力量。

责任编辑：赵苗苗